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	<title>Oportunidade Profissional &#187; contrato de trabalho</title>
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		<title>Contrato de trabalho – parte 3</title>
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		<pubDate>Fri, 30 Mar 2012 10:00:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ryan Freitas</dc:creator>
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		<category><![CDATA[contrato de trabalho]]></category>

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		<description><![CDATA[Prazo indeterminado O contrato de trabalho de experiência torna-se um contrato indeterminado a partir do momento em que os serviços são continuados após o término do prazo estabelecido e quando prorrogado mais de uma vez. Em outras palavras, o contrato de trabalho indeterminado só tem data inicial, não existindo assim data para término, podendo a [...]
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		<title>Contrato de trabalho – parte 2</title>
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		<pubDate>Thu, 29 Mar 2012 10:00:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ryan Freitas</dc:creator>
				<category><![CDATA[Profissão]]></category>
		<category><![CDATA[contrato de trabalho]]></category>

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		<description><![CDATA[É considerado contrato de prazo determinado aquele contrato que possui data de inicio e data para término, que por sua vez são celebradas entre empregado e empregador. Mas para que possa caracteriza o contrato de trabalho por prazo determinado, é necessário observar alguns aspectos: I. Serviço cuja natureza justifique o prazo estabelecido; O prazo para [...]
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		<title>Contrato de trabalho – parte I</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Mar 2012 15:02:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ryan Freitas</dc:creator>
				<category><![CDATA[Profissão]]></category>
		<category><![CDATA[contrato de trabalho]]></category>

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		<description><![CDATA[De acordo com a CLT Art. 443 – O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado. § 1º – Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda [...]
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		<title>O contrato de trabalho em regime de tempo parcial</title>
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		<pubDate>Thu, 12 Jan 2012 10:00:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carlos Santos</dc:creator>
				<category><![CDATA[Profissão]]></category>
		<category><![CDATA[contrato de trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[tempo parcial]]></category>

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		<description><![CDATA[Existe uma modalidade de contratação do trabalhador ainda pouco difundida no nosso país. É o contrato de trabalho a tempo parcial. Tal modalidade é prevista na CLT, no artigo 58-A, tendo sido introduzida na legislação através de Medida Provisória durante o governo de Fernando Henrique Cardoso (FHC). O contrato de trabalho em regime de tempo [...]
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		<title>Férias, entenda melhor seus direitos</title>
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		<pubDate>Mon, 03 May 2010 15:37:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ryan Freitas</dc:creator>
				<category><![CDATA[Profissão]]></category>
		<category><![CDATA[CLT]]></category>
		<category><![CDATA[contrato de trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[Férias]]></category>
		<category><![CDATA[Período aquisitivo]]></category>

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		<description><![CDATA[Após um ano árduo de muito trabalho, esforço fisico e mental, chegou o tão sonhado direito de tirar férias e este direito adquirido do trabalhador está garantido na CLT &#8211; Consolidação das Leis Trabalhistas, conforme artigo abaixo: Art. 130 – Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito [...]
sem artigos relacionados no momento.]]></description>
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