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Etapas do Treinamento

Tempo de duração: 10 meses

Treinamento Pleno:

Duração: 4 meses
Objetivo: Proporcionar visão sistêmica das Áreas Fabril e de Vendas
Locais Possíveis: São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Salvador, Porto Alegre, Curitiba, Brasília, Fortaleza e Recife.

Treinamento Gerencial e Administração Central:

Duração: 1 mês
Objetivo: Adquirir visão corporativa do negócio AmBev, conhecendo as interfaces entre o trabalho da Unidade e da Administração Central.

Treinamento Dirigido:

Duração: 5 meses
Objetivo: Proporcionar visão específica da Área de Destino.

Avaliação e Acompanhamento:

Avaliação Trimestral
Relatórios de cada área estagiada
Reuniões de acompanhamento e coaching com a Gerência da Unidade
Acompanhamento pela Diretoria de Gente & Gestão
Relatório Final

Posicionamento:

Após o cumprimento das etapas de treinamentos (10 meses), o Trainee é posicionado na área-fim, em cargo mínimo de Analista Pleno, que será definido de acordo com a estrutura da Unidade e seu desempenho.

Para o Trainee Industrial, há possibilidade de curso de especialização em Mestre Cervejeiro no exterior e para o Engenheiro, alocação em projeto específico.

O posicionamento pode se dar em qualquer Unidade da Cia. no Brasil.

Maiores informações no site da Ambev.

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