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483 vagas para a Eletrobras com salários de até R$ 3.975,10

A Eletrobras torna público o concurso para formação de cadastro de reserva para os cargos de nível superior de: Administrador, Analista de Sistemas – Engenharia de Software, Analista de Sistemas – Funcional SAP-ERP, Analista de Sistemas – Infraestrutura, Analista de Sistemas – Processos de Negócio, Analista de Sistemas – Suporte Basis SAP R/3, Economista e Engenheiro Eletricista. O concurso público terá abrangência nacional, com as inscrições presenciais e provas sendo realizadas na cidade do Rio de Janeiro.

Cargo:
 Vários cargos de nível superior
Vagas:
 483
Inscrição:
 R$ 75,00
Data Início:
 25/05/2010
Data Término:
 20/06/2010
Data prova:
 27/07/2010
Salário:
 R$ 3.975,10
Organizadora:
Fundação Cescranrio
Edital:

O candidato deverá atender, cumulativamente, no ato da contratação, aos seguintes requisitos:
a) ter sido habilitado no concurso público, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas eventuais retificações;
b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º do artigo 12 da Constituição da República Federativa do Brasil e na forma do disposto no artigo 13 do Decreto no 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) ter idade mínima de 18 anos completos;
d) estar em gozo dos direitos políticos;
e) estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
f) firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
g) possuir o pré-requisito exigido para o perfil profissional ao qual concorre, conforme discriminado no Anexo I deste Edital, e situação regular no órgão fiscalizador do exercício da profissão, para o perfil profissional que o exigir;
h) ser considerado APTO em todos os exames médicos pré-admissionais a serem realizados pela ELETROBRAS, conforme rotina estabelecida pela empresa, devendo o candidato se submeter aos exames clínicos e laboratoriais relacionados no Anexo V deste Edital, os quais correrão às expensas da ELETROBRAS.

Avaliação de Conhecimentos – constituída de provas objetivas (1ª Fase) e discursiva (2ª Fase), ambas de caráter eliminatório e classificatório.
1a Fase – Provas objetivas – serão compostas de 70 (setenta) questões do tipo múltipla escolha com 5 alternativas de resposta (A, B, C, D, E) e uma única resposta correta. As questões das provas objetivas obedecerão à seguinte valoração:
a) Língua Portuguesa – 10 questões valendo 0,5 ponto e 10 valendo 1,5 pontos, subtotalizando 20,0 pontos.
b) Língua Inglesa – 5 questões valendo 0,5 ponto e 5 valendo 1,5 pontos, subtotalizando 10,0 pontos.
c) Conhecimentos Específicos – 10 questões valendo 1,0 ponto; 10 valendo 1,5 pontos; 10 valendo 2,0 pontos e 10 valendo 2,5 pontos,
subtotalizando 70,0 pontos.
TOTAL – 100,0 PONTOS.

Maiores informações no site da organizadora.

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Ryan Freitas

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Profissional na área de Administração de pessoal, Bacharel em Administração, pós graduado em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas. Escritor e Administrador do site Foco no Profissional (www.foconoprofissional.com).


Publicado em 24 de maio de 2010 às 20:33hs

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